中国基金报记者 张燕北

　　岁末年初，往往是基金公司招兵买马的重要时点之一。近期基金公司发布的招聘信息显示，指数和量化投研人员、机器学习开发工程师以及投顾运营人员成为年初招聘的三大新方向。在当前的市场及行业环境下，公募人力资源部门相关人士表示行业招聘趋向细分化，考察也会更加全面细致。

　　招聘现三大新方向

　　为公司新一年的业务发展储备人才，是近期基金行业招聘部门的重要工作之一。记者也注意到最近招聘网站上的公募招聘信息明显增多，近一个月以来至少有40家基金公司在各大招聘网站实名发布“招贤令”。

2023年，中国私募管理人在2022年行业整体大面积亏损的情况下，继续承受着来自四面八方的压力，净值曲线的修复之路仍然漫长。2023年底，有业绩展示的85家百亿私募2023年度整体收益为-0.77%。

仔细盘点之后，这个整体为负的业绩背后，管理机构分化明显。站在优秀位置上成功“出圈”的，仍然是百亿量化私募机构。根据私募排排网数据显示，有业绩展示的32家百亿量化私募2023年度整体收益为6.43%，其中31家实现正收益，占比为96.88%。然而，主观百亿私募表现欠佳，有业绩展示的41家主观百亿私募2023年度整体收益为-3.26%，其中14家实现正收益，占比为34.15%。